482签证，全称为临时技术短缺签证，是澳大利亚政府为澳洲企业设计的一种签证，专门用于从海外招聘专业人士或技术工人。这个签证的主要目的是为澳洲企业以灵活的方式迅速填补技术工人短缺，以应对劳动力市场的需求。申请人必须得到澳洲雇主的提名，且雇主需要为申请人的工作职位提供担保，确保其在澳大利亚期间为该雇主工作。 澳洲482雇主担保签证是雇主担保签证系列中的临时签证类别，签证分为短期、中长期和劳工协议，最长可达4年（香港地区申请人最长可达5年）。签证允许澳洲雇主赞助技术熟练的澳洲境内/海外工人，来解决澳大利亚劳工市场的紧缺问题。 TSS(482)签证被提名人需要在过去5年中持有至少2年的全职相关工作经验。 从2023年11月25日之后，所有482申请人在满足条件后可以申请186雇主担保永居签证。比如员工持有482签证，且在递交186提名前的3年里已为其雇主工作满2年，则可以申请186提名。

雇主担保资格要求：

· 申请主体为企业法人，企业需为澳大利亚合法注册的法人实体，且拥有ABN号码。

· 必须为合法经营的企业，根据移民法Reg 2.59(c)的规定，担保企业不得为空壳公司，须符合法律要求，如按时交税、有营业额证明以及合法经营等，但对企业规模无特殊限制。

· 有雇佣本地员工的记录，企业应有聘用本地员工的历史记录。

· 相关主体及个人无不利信息，这里的“主体”指的是企业（ABN），而“个人”则包括公司的所有股东和董事。所谓“不利信息”是指与该企业相关的任何负面信息。

雇主作为担保人的义务：

· 获得“雇主担保资格”后，雇主或者企业仍需要履行以下担保义务，以确保企业的持续合规；

· 若与被担保雇员解除劳动关系，必须在28天内通知内政部；

· 向内政部报告企业的相关的变更信息，包括名称、主体、股东、地址、联系方式及破产等情况；

· 确保签证持有人仅从事提名职位的工作；

· 确保签证持有人的工作待遇和条件与本地员工相同或更优；

· 在招聘过程中不得基于签证或国籍进行歧视；

· 有义务配合调查，保存记录，并提供相关信息；

· 承担所有担保及提名相关费用，包括移民代理费用和被担保人的差旅费用；

· 缴纳培训费用（SAF Levy）；

什么是SAF Levy：

· 年营业额大于1000万澳币的公司，每担保一位持有482签证的员工，每年就需要向政府支付1800澳币的培训费；

· 营业额小于1000万澳币的公司，每担保一位持有482签证的员工，每年则需向政府支付1200澳币的培训费，8000澳币为每个公司支付的上限；

· 如果公司要担保永居签证，每份申请需一次性缴纳5500澳币。